• Увеличивает степень участия в исследованиях рынка при помощи экспорта агрегированных данных о компенсациях и льготах
• Система импортирует, управляет и оценивает данные исследований рынка, полученные от большого количества участников
• Легко проводит оценку данных для определения конкурентоспособного уровня выплат сотрудникам
• Позволяет проводить аналитику трендов на рынке
• Позволяет сопоставлять соответствие уровня заработной платы сотрудника рыночному с его эффективностью и риском ухода
• Позволяет оценить стратегически эффективный уровень заработной платы при помощи планирования персонала

Модуль компенсации и льготы с учетом рынка сопоставляет данные из различных источников и позволяет устанавливать конкурентоспособные уровни зарплат. Организации, участвуя в исследовании, становятся более эффективными, получая  агрегированную информацию обо всей совокупности организаций, участвующих в исследовании.

Наши решения могут быть использованы как часть процесса планирования для идентификации и анализа тенденций в долях рынка, а также проведения соответствия между внутренней и рыночной оценкой позиций.
В результате, в организации вводится система компенсаций и льгот, адекватная ситуации на рынке и удобная для отслеживания затрат.
Отчеты, включенные в модуль Компенсации и льготы с учетом рынка позволяют организациям регулярно отслеживать насколько их внутренние процессы соответствуют ситуации на рынке, а также контролировать общую эффективность организационной политики компенсационных выплат. Модуль может быть плавно интегрирован с существующей системой, позволяя проводить связь рыночного уровня заработной платы с эффективностью сотрудника и риском его ухода.

Таким образом, идентифицируя зоны риска, такие как, например, высококвалифицированные сотрудники, имеющие заработную плату ниже рыночного уровня, можно предпринять срочные действия для снижения текучести кадров. Оплата сотрудников с учетом тенденций на рынке поможет укрепить позиции Вашей организации, которая будет состоять из мотивированных, заинтересованных, адекватно оплачиваемых сотрудников.